Больничный в Германии: правила, оплата и "Gelbe Schein"

Содержание

---

1. Правило 6 недель: сохранение зарплаты при болезни

Краеугольным камнем немецкой системы больничных является закон Entgeltfortzahlungsgesetz. Этот закон представляет собой один из самых сильных в мире механизмов защиты работников.

Если вы работаете по найму и заболели, ваш работодатель по закону обязан продолжать выплачивать 100% вашей обычной брутто-зарплаты в течение срока до шести недель (42 дней) — при условии, что это одно и то же заболевание.

Кто имеет право?

• Вы должны проработать в текущей компании не менее четырех недель подряд, прежде чем это право вступит в силу.
• Если вы заболели в первые четыре недели на новой работе, ваша государственная медицинская касса (напр., TK, Barmer, AOK) сразу подключается и выплачивает Krankengeld (пособие по болезни), которое немного ниже полной зарплаты. Таким образом, вы не останетесь без средств.

---

2. Как сообщить о болезни (правильный путь)

Немецкие работодатели крайне серьезно относятся к соблюдению процедуры. Если вы проснулись больным, вы должны выполнить следующие шаги, чтобы быть защищенным юридически и не нарушить контракт.

---

3. Цифровая революция: как работает eAU

Каждый, кто жил в Германии до 2023 года, наверняка помнит истории о «Gelbe Schein» (желтом листке). Нужно было отправлять по почте желтую копию от врача работодателю и в страховую кассу, трясясь от жара в постели.

Эта устаревшая система была отменена в 2023 году. Германия ввела eAU (электронный больничный лист).

Вот как проходит современный процесс:

1. Вы идете к врачу и предъявляете электронную карту здоровья.
2. Врач констатирует нетрудоспособность и вносит данные в свою программу.
3. Праксис передает данные автоматически и безопасно по электронным каналам в вашу государственную страховую кассу.
4. Ваша единственная задача: сообщить работодателю: «Я был у врача и официально на больничном до [дата]».
5. Ваш работодатель затем скачивает подтверждение через свою программу расчета зарплаты напрямую из страховой кассы.

Цифровое подтверждение, которое получает работодатель, не содержит диагноз, а только даты начала и окончания вашей нетрудоспособности.

---

4. Длительная болезнь: что после 6 недель?

Если вы серьезно заболели (напр., лечение рака, тяжелое выгорание или серьезная травма) и не можете работать более шести недель из-за одного и того же заболевания, работодатель прекращает выплату зарплаты.

В этот момент вступает в силу немецкая система социального страхования: ваша государственная медицинская касса берет на себя выплаты. Эта выплата называется Krankengeld.

• Кто платит? Ваша государственная касса (напр., TK, Barmer, DAK).
• Каков размер пособия? По закону это 70% от вашей обычной брутто-зарплаты, но не более 90% от нетто-зарплаты (берется меньшее значение). Для высоких доходов есть дневной лимит.
• Как долго выплачивается? Вы можете получать Krankengeld по одному и тому же заболеванию до 78 недель (в течение 3 лет).
• Нужно ли подавать заявку? Как правило, страховая касса автоматически присылает вам формы заявок, как только ваши справки eAU перешагивают порог в 6 недель.

Нужна надежная страховая касса?

Если вы новичок в Германии, мы рекомендуем TK. Она предлагает отличную англоязычную поддержку, приложение на английском и беспроблемную работу системы eAU.

---

5. Болезнь во время отпуска (немецкий «супертрюк»)

Это один из самых щедрых аспектов немецкого трудового права, который регулярно вызывает изумление у экспатов из других стран.

Если вы заболели, находясь в официально одобренном оплачиваемом отпуске, вы не теряете свои дни отпуска.

Согласно Федеральному закону об отпусках, дни, в которые вы медицински признаны нетрудоспособным, не могут засчитываться в счет ежегодного отпуска. Если вы можете предъявить справку от врача на те дни, когда вы лежали больным у бассейна, эти дни юридически превращаются из «отпускных» обратно в «больничные».

Работодатель обязан вернуть вам эти потерянные дни на ваш отпускной счет, чтобы вы могли использовать их позже.

Подвох: Вы не можете заявить об этом задним числом. Вы обязаны пойти к врачу в отпуске с самого первого дня болезни, даже если ваш обычный контракт предусматривает 3-дневный срок. Если вы за границей, возьмите местную справку и немедленно отправьте ее работодателю.

---

Часто задаваемые вопросы (FAQ)