Prestación por desempleo en Alemania: guía del expatriado sobre ALG I

Perder un empleo en un país extranjero se siente como si el suelo se moviera. Para los expatriados en Alemania, el miedo suele ser doble: el ingreso perdido y la preocupación de que un permiso de residencia ligado a ese empleo se derrumbe. El sistema alemán es más generoso e indulgente de lo que la mayoría de los recién llegados espera, pero solo si cumple los plazos. Incumpla el primero por un día y pierde dinero.

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1. ALG I en un minuto: importe, duración, condiciones

El Arbeitslosengeld I es la prestación por desempleo basada en el seguro. Cada empleado cotiza a él de forma automática mediante la cotización del 2,6% al seguro de desempleo, repartida entre usted y su empleador. Cuando pierde su empleo sin ser culpa suya, ese seguro paga.

La prestación reemplaza el 60% de su anterior salario neto, o el 67% si tiene al menos un hijo. Dura un periodo ligado a cuánto tiempo cotizó y a su edad, desde 6 meses hasta 24 meses para trabajadores mayores. La cobra mientras busca trabajo activamente y sigue disponible para la Agentur für Arbeit.

El ALG I no depende de sus recursos. Sus ahorros, el ingreso de su pareja y su patrimonio no lo reducen, porque usted mismo pagó la cobertura. Esto lo separa con claridad de la prestación de renta básica Bürgergeld que se trata en la sección 8.

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2. ¿Reúne los requisitos? La regla de 12 en 30 meses

Tres condiciones deciden su derecho.

Cotizó el tiempo suficiente. Necesita al menos 12 meses de cotizaciones obligatorias al seguro de desempleo dentro de los 30 meses previos a registrarse como desempleado. El empleo estándar cuenta, y también los periodos de Kurzarbeit y la mayoría de los meses de baja parental. Dos años en un empleo alemán normal superan esto con facilidad.

Perdió el trabajo de forma involuntaria, o dimitió con causa justificada. Un despido, un contrato temporal no renovado o una rescisión de mutuo acuerdo suelen reunir los requisitos. Dimitir por su cuenta sin una razón sólida activa un periodo de penalización, el Sperrzeit, descrito en la sección 7.

Se registra y sigue disponible. Debe registrarse como desempleado, vivir en Alemania y estar listo para aceptar un empleo adecuado. Los visados de estudios y los periodos de autónomo sin cotizaciones no cuentan para los 12 meses.

Si su empleo terminó durante un periodo de prueba, las reglas siguen aplicándose; un despido en periodo de prueba es involuntario. Lea nuestra guía sobre el periodo de prueba alemán para saber cómo funciona el preaviso en los primeros seis meses.

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3. Los dos registros y sus plazos

Los expatriados pierden dinero aquí más que en cualquier otro sitio, porque hay dos pasos separados con dos plazos distintos.

Regístrese como buscador de empleo (arbeitssuchend meldung). En cuanto sepa que su empleo terminará, ya sea por una carta de despido o por un aviso de no renovación, tiene tres días para registrarse como buscador de empleo en la Agentur für Arbeit. Si su periodo de preaviso es superior a tres meses, regístrese al menos tres meses antes de su último día. Incúmplalo y se enfrenta a un Sperrzeit de una semana que recorta su prestación.

Regístrese como desempleado (arbeitslos meldung). El día en que se queda sin empleo, o justo antes, se registra como desempleado. Es una acción aparte, y es la que inicia sus pagos. No puede retrotraerla, así que un registro tardío significa días de prestación perdidos.

Tras ambos registros, presenta la solicitud de la prestación (Antrag auf Arbeitslosengeld) con sus documentos. Los pagos fluyen entonces cada mes, con efecto retroactivo hasta su primer día de desempleo.

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4. Cuánto recibe: cálculo y ejemplos

El ALG I se basa en su anterior salario neto, no en el bruto. La Agentur für Arbeit toma su bruto medio de los últimos 12 meses, aplica una deducción estándar por impuestos y cotizaciones sociales para llegar a un neto teórico, y paga el 60% de este, o el 67% con un hijo.

Un ejemplo aproximado: un empleado con 4.000 € brutos al mes, clase de impuestos 1, sin hijos, tiene un neto cercano a 2.500 €. El ALG I paga alrededor del 60% de eso, cerca de 1.500 € al mes, libre de impuestos. La misma persona con un hijo recibe alrededor del 67%, cerca de 1.675 €.

Para estimar su propia cifra, primero calcule su salario neto con nuestra calculadora de salario neto, y después tome el 60% o el 67% del neto mensual. El resultado es su ALG I mensual aproximado.

La duración depende de su historial de cotizaciones y de su edad. Doce meses de cotizaciones dan seis meses de prestación. Los historiales más largos la amplían, y los trabajadores de 50 años o más pueden recibir hasta 15 meses, que suben a 24 meses a partir de los 58.

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5. Pérdida de empleo con un visado de trabajo o Tarjeta Azul: sus opciones

Esta es la pregunta que quita el sueño a los empleados expatriados, y la respuesta es más tranquilizadora que el miedo.

Su permiso de residencia no desaparece el día en que termina su empleo. La mayoría de los permisos de trabajo alemanes y la Tarjeta Azul de la UE incluyen un periodo de gracia, y las oficinas de inmigración suelen conceder tiempo para encontrar un nuevo puesto. La Ausländerbehörde espera que comunique el cambio, y puede otorgar un periodo, a menudo de varios meses, para conseguir un nuevo empleo que encaje con su permiso.

Solicitar el ALG I no pone en peligro su permiso por sí mismo. Como usted cotizó al seguro, cobrarlo no es lo mismo que pedir una ayuda social, y las normas de inmigración tratan el ALG I basado en cotizaciones mucho mejor que las prestaciones basadas en la necesidad. Lo que importa es que busque empleo de forma activa y pueda mantenerse.

Comunique su pérdida de empleo a la Ausländerbehörde sin demora, mantenga su registro al día y use el periodo de gracia para encontrar un puesto. Si tenía una Tarjeta Azul, un nuevo empleo que cumpla los requisitos restaura su estatus completo. Nuestra guía sobre encontrar trabajo en Alemania explica dónde se anuncian los puestos abiertos a expatriados.

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6. Seguro médico y pensión durante el desempleo

Mientras recibe el ALG I, la Agentur für Arbeit paga sus cotizaciones de salud, dependencia y pensión. Su seguro médico público (GKV) continúa sin interrupción, y usted sigue cubierto exactamente como antes. No pasa de repente a deber la prima completa.

Su historial de pensión también sigue creciendo, porque la agencia paga las cotizaciones a la pensión en su nombre durante el periodo de prestación. Esto protege el historial de cotizaciones que importa para su futura pensión alemana, o para un posterior reembolso de la pensión si se va del país. Para ver cómo encaja el sistema de seguridad social en su conjunto, consulte nuestra visión general de la seguridad social.

Si tenía un seguro médico privado (PKV), la situación es distinta, y debería contactar con su aseguradora antes de que termine su empleo, porque la cotización de la agencia funciona de otra forma para la cobertura privada.

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7. Sperrzeit: cuándo suspende los pagos la Agentur für Arbeit

Un Sperrzeit es un periodo de bloqueo durante el cual no recibe ninguna prestación, y además acorta su derecho total. La agencia lo impone cuando considera que usted causó su propio desempleo.

Los dos desencadenantes habituales para los expatriados son dimitir sin una razón de peso y firmar un acuerdo de rescisión (Aufhebungsvertrag) que la agencia considera voluntario. Una dimisión sin causa suele traer un Sperrzeit de 12 semanas. Incumplir el registro arbeitssuchend de tres días trae un bloqueo más corto, de una semana.

Puede evitar o reducir un Sperrzeit con una razón válida, por ejemplo un problema de salud documentado, acoso laboral o una mudanza para seguir a su cónyuge. Si le ofrecen un Aufhebungsvertrag, pida asesoramiento antes de firmar, ya que las condiciones deciden si la agencia trata su salida como voluntaria.

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8. ALG I frente a Bürgergeld

Las dos prestaciones resuelven problemas distintos, y los expatriados suelen confundirlas.

El ALG I se basa en el seguro. Reúne los requisitos mediante las cotizaciones, el importe sigue su salario anterior, sus ahorros se ignoran y dura hasta 24 meses. Es la prestación para alguien que trabajó, cotizó y perdió un empleo.

El Bürgergeld es la prestación de renta básica que reemplazó a Hartz IV. Depende de la necesidad, así que la oficina comprueba sus ahorros y el ingreso del hogar, y paga una tarifa fija de subsistencia en lugar de una parte de su antiguo salario. La gente pasa al Bürgergeld cuando nunca reunió los requisitos para el ALG I, o cuando su ALG I se agota y todavía necesita apoyo.

Para un expatriado que trabaja y pierde un empleo tras un año o más de trabajo, el ALG I es casi siempre la prestación relevante. El Bürgergeld solo importa si su historial de cotizaciones es demasiado corto o si su periodo de ALG I termina antes de que encuentre trabajo, y solicitarlo conlleva implicaciones de inmigración más estrictas para los residentes de fuera de la UE.

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Preguntas frecuentes (FAQ)