Elterngeld în Germania: sume, plafonul de venit 2026 și capcana celor trei luni

1. Cât plătește de fapt Elterngeld

Elterngeld este o înlocuire de venit, nu o alocație familială forfetară. Compensează câștigurile la care renunți cât timp ai grijă de copil în primele lui luni.

• Basiselterngeld plătește între 300 și 1.800 de euro pe lună, calculați la aproximativ 65 până la 67 la sută din venitul tău net ajustat dinainte de naștere. Cine câștigă mai puțin primește un procent mai mare, deci rata de înlocuire crește pe măsură ce venitul scade.
• ElterngeldPlus înjumătățește suma lunară la 150-900 de euro și dublează numărul de luni. Se potrivește părinților care revin cu normă parțială, fiindcă venitul din normă parțială reduce ElterngeldPlus mult mai blând decât Basiselterngeld.
• Minimul de 300 de euro se aplică și dacă nu ai avut niciun venit înainte de naștere. Studenții, părinții între două locuri de muncă și cei care nu lucrau îl primesc oricum.

Basiselterngeld curge până în luna a 14-a de viață a copilului. Un părinte poate solicita cel mult 12 luni singur, celelalte două sunt Partnermonate și cer ca al doilea părinte să ia cel puțin două luni. Doar prin împărțire o gospodărie ajunge la cele 14 complete.

---

2. Plafonul de 175.000 de euro

Este regula schimbată cel mai recent și cea care exclude din start gospodăriile de expați bine plătite.

De la 1 ianuarie 2026 se aplică tuturor nașterilor un plafon unic: dacă venitul impozabil combinat al părinților depășește 175.000 de euro, nu există niciun drept la Elterngeld. Este o tăietură fermă, nu o reducere graduală.

Trei detalii decid cazurile:

• Contează venitul impozabil după deduceri, nu salariul brut. Gospodării cu un brut mult peste prag se califică uneori totuși.
• Contează venitul combinat al ambilor părinți, iar asta se aplică și cuplurilor necăsătorite.
• Perioada relevantă este ultimul an fiscal încheiat înainte de naștere, nu anul nașterii în sine.

Dacă venitul tău a scăzut în anul nașterii, asta nu ajută. Dacă a fost neobișnuit de mare acum doi ani, asta chiar dăunează.

---

3. Cine are dreptul ca cetățean străin

Dreptul presupune domiciliu sau reședință obișnuită în Germania. Pentru cetățenii UE și SEE care își exercită libera circulație, examinarea se oprește de regulă aici.

Toți ceilalți au nevoie de un permis de ședere calificat. Cartea Albastră UE se numără printre ele, la fel ca permisele de stabilire și majoritatea permiselor eliberate pentru muncă. Permisele eliberate expres pentru un scop temporar fără acces la piața muncii sunt de regulă excluse.

Despre legătura dintre permise, reîntregirea familiei și prestații, ghidul nostru despre reîntregirea familiei în Germania detaliază latura de ședere.

---

4. Termenul care costă bani reali

Elterngeld se plătește retroactiv cel mult trei luni înainte de luna în care sosește cererea ta. Depui în luna a șasea și lunile unu și doi sunt pierdute definitiv.

Acest termen este absolut. Boala, o ședere în străinătate, o adeverință lipsă de la angajator, un certificat de naștere întârziat: nimic din toate acestea nu lărgește fereastra. Autoritățile îl aplică strict pentru că legea nu le lasă marjă.

Protecția este mai simplă decât își imaginează majoritatea părinților. O scurtă notificare scrisă către Elterngeldstelle păstrează termenul. Nu trebuie să fie cererea completă, iar documentele le poți furniza mai târziu. Scrie că soliciți Elterngeld pentru copilul tău, dă data nașterii și trimite. Restul poate urma.

Depune de îndată ce există certificatul de naștere. Procesarea durează săptămâni, iar prima plată sosește adesea mult după primele cheltuieli.

---

5. Elterngeld nu este Elternzeit

Sunt două lucruri distincte cu două termene distincte, iar confundarea lor îi costă pe expați fie bani, fie protecția locului de muncă.

Elterngeld este plata. O soliciți la Elterngeldstelle, și se aplică regula celor trei luni retroactive de mai sus.

Elternzeit este dreptul legal neplătit la concediu de la locul de muncă. Îl anunți la angajator, nu la o autoritate, și trebuie să ajungă la el cu cel puțin șapte săptămâni înainte de început cât timp copilul are sub trei ani. Pentru concediul luat între a treia și a opta aniversare termenul este de 13 săptămâni. Forma textuală este suficientă, deci un e-mail fără semnătură este valabil.

Elternzeit îți protejează postul și îți dă dreptul de a reveni. Elterngeld îți plătește între timp. Nicio cerere nu o declanșează pe cealaltă, deci depune-le pe amândouă.

---

6. Combinarea lunilor fără a le irosi

De la reformă, părinții pot încasa Basiselterngeld simultan doar o singură lună în primele 12 luni ale copilului. Suprapunerile mai lungi nu mai sunt posibile, ceea ce schimbă planificarea cuplurilor care voiau amândouă să se oprească devreme.

Combinațiile care funcționează în continuare bine:

• 12 + 2. Un părinte ia 12 luni, celălalt cele două Partnermonate. Schema obișnuită.
• Întâi Basiselterngeld, apoi ElterngeldPlus. Încasează suma mai mare cât timp stai complet acasă, apoi treci la ElterngeldPlus când revii cu normă parțială. Fiindcă venitul din normă parțială reduce mai puțin ElterngeldPlus, per total iese de obicei mai mult.
• Partnerschaftsbonus. Luni suplimentare de ElterngeldPlus când ambii părinți lucrează simultan cu normă parțială într-un interval de ore definit.

Regula practică: cine plănuiește să lucreze cu normă parțială în perioada de încasare iese aproape întotdeauna mai bine cu ElterngeldPlus decât cu Basiselterngeld.

---

7. Elterngeld nu este Kindergeld

Părinții expați le confundă constant, deși sunt sisteme separate care merg în paralel.

| | Elterngeld | Kindergeld | |---|---|---| | Scop | Înlocuiește venitul pierdut după naștere | Sprijin continuu pentru copil | | Sumă | 300 până la 1.800 de euro pe lună | €259 pe lună de copil | | Durată | Până la 14 luni (mai mult cu ElterngeldPlus) | Până la 18 ani, sau 25 dacă studiază | | Plafon de venit | Da, 175.000 de euro | Nu | | Plătit de | Elterngeldstelle | Familienkasse |

Le soliciți pe amândouă, la oficii diferite, cu formulare diferite. Ghidul nostru despre Kindergeld tratează a doua prestație, iar viața de familie în Germania le așază pe amândouă în tabloul mai larg al alocațiilor și îngrijirii copiilor.

---

8. Lista ta de verificare pentru cerere

1. Trimite o scurtă notificare scrisă către Elterngeldstelle de îndată ce se naște copilul, ca să păstrezi fereastra de trei luni.
2. Comandă mai multe certificate de naștere cu mențiunea pentru Elterngeld. Fiecare oficiu vrea câte un original.
3. Adună dovezile de venit din cele douăsprezece luni dinaintea nașterii, fluturași pentru angajați, decizie de impunere pentru independenți.
4. Verifică venitul vostru impozabil combinat din ultimul an încheiat față de plafonul de 175.000 de euro înainte să faceți planuri cu banii.
5. Decide între Basis și Plus cu planul de revenire la muncă în mână, nu după.
6. Urmărește data expirării permisului și depune reînnoirea la Elterngeldstelle de îndată ce o ai.